SCARPERIA E SAN PIERO – Non è la prima volta che succede. Ma in situazioni di ampia disoccupazione come quelle che il nostro Paese e la nostra zona stanno vivendo, fa impressione sapere che vi sono aziende che cercano da tempo personale qualificato, e non lo trovano.
Sta capitando alla RVL Solution di Scarperia e San Piero, nata nel 2009 a Galliano e poi trasferitasi in Pianvallico nel 2015, in una sede più grande. Un’azienda in crescita e in buona salute, passata dai tre addetti che aveva fino al 2015 ai dieci di oggi, con un fatturato cresciuto del 400%.
“Siamo un’azienda di software -spiegano Andrea Tosi e Giacomo Malpotri, soci della RVL Solution-, con un prodotto di nostra realizzazione, basato sulle esperienze maturate in questi anni e ora completamente adeguato alle nuove tecnologie. E’ un software gestionale, dedicato in particolare agli accessoristi per la moda e alle aziende di pelletteria”. Opera in ambito regionale, e ha clienti leaders del settore in Mugello e Valdisieve.
L’azienda sta crescendo ma, come detto, adesso ha un ostacolo davanti: cerca nuovo personale e non riesce a trovarlo. “Vogliamo incrementare la nostra forza lavoro, ma abbiamo difficoltà. In questo momento, per la struttura dell’azienda, non siamo in grado di fare formazione, e cerchiamo quindi personale già qualificato, prevedendo poi, in futuro, di introdurre anche persone che debbano essere formate”.
L’azienda cerca sviluppatori di software gestionale sia per sviluppo in ambiente Windows, in ambiente Web/mobile e con conoscenze dei principali database SQL (SQL Server – Oracle). “Abbiamo messo annunci, fatto ricerche -dicono Tosi e Malpotri-, utilizzando anche società specializzate nella ricerca di personale, ma al momento niente di fatto. Cerchiamo ingegneri informatici, o persone che abbiano maturato l’opportuna esperienza nel settore”.
Ma perché questa difficoltà? “Forse -nota Tosi- c’è sfiducia e pensano che si sia un’azienda troppo piccola, mentre aziende più strutturate e grandi hanno più attrattiva. Chissà, forse si crede che un’azienda piccola dia minori possibilità di crescita professionale. Non è così. Nelle aziende più grandi il programmatore ha compiti specifici, da noi si vive la realtà aziendale a 360 gradi, viviamo a contatto con la clientela e con le sue esigenze ogni giorno, analizzando le necessità specifiche, e affiancando le aziende con la formazione, per metterle in condizione di ben utilizzare il software”.
Così la ricerca di personale continua. E se qualcuno conosce qualche giovane che abbia voglia di mettersi alla prova con l’informatica applicata e i software gestionali, gli suggerisca di bussare alla porta della RVL Solution. La mail è [email protected].
© Il Filo – Idee e Notizie dal Mugello – 19 luglio 2018
