BORGO SAN LORENZO – Da tempo si discute sul depauperamento dell’organico medico e infermieristico all’ospedale del Mugello. Così, dopo l’ennesima denuncia da parte della Cisl Sanità (articolo qui), l’azienda USL ha predisposto una nota sulla situazione dell’organico, firmata dal commissario dell’Azienda USL Toscana Centro Emanuele Gori. La riportiamo integralmente, per la rilevanza dell’argomento.
OSPEDALE DI BSL: situazione organico al 27/09/2017
Non si rilevano particolari problemi di carenza di personale nell’ospedale di BSL né esiste alcuna intenzione della Direzione dell’Azienda di depotenziare il presidio, anzi la Direzione monitora con attenzione la situazione dell’organico pronta ad attivare gli eventuali correttivi..
Nel corso del 2017 per il presidio di Borgo San Lorenzo è stata prevista l’assunzione di ben 18 dirigenti medici, 13 dei quali sono già in servizio; gli altri arriveranno entro il prossimo dicembre.
Esiste comunque un problema oggettivo legato al fatto che molti professionisti non accettano come assegnazione esclusiva il presidio di BSL e pertanto, per ovviare a tale problematica il personale dirigente viene assegnato alla SOC cui afferisce la SOS del presidio ospedaliero la cui attività viene pertanto garantita dalla presenza di personale medico in proiezione; al momento sta accadendo nello specifico per l’area chirurgica in particolare per l’ortopedia.
- Ortopedia: Organico attuale 1+1. A Settembre 2017 è stato assunto un ortopedico ed assegnato alla SOC Ortopedia 2 di Firenze in modo da incrementare la rotazione degli ortopedici che in proiezione operano a BSL per implementare le sedute operatorie. Settimanalmente 2 ortopedici in proiezione operano presso il presidio di BSL per garantire le sedute operatorie .
- Anestesia e Rianimazione: Organico attuale 10+1, sono state attivate le procedure di assunzione per due anestesisti uno dei quali è già entrato in servizio dallo scorso 1 luglio; mentre per l’altro professionista è stato necessario attivare un bando di mobilità a seguito di numerose rinunce alla nomina. Stiamo inoltre effettuando una nuova selezione a tempo determinato. Tali manovre consentiranno entro la fine del 2017 di portare l’organico a 12 unità. Inoltre viene attivata la produttività aggiuntiva per garantire l’incremento di sedute operatorie per abbattimento liste di attesa. Tale attività è svolta da anestesisti provenienti da altre SOC aziendali in quanto gli anestesisti del presidio non accettano di effettuare produttività aggiuntiva
- Radiologia: Organico attuale 5+1. L’unità entrata in servizio lo scorso 1 settembre resterà in aspettativa fino alla fine del mese di novembre e per l’ingresso dell’altro radiologo è stata già richiesta l’utilizzazione di una graduatoria in ambito ESTAR per arrivare a organico di 8 unità entro dicembre 2017. La diagnosi senologica è garantita dalla dr.ssa Lazzeri. Lo screening è sempre stato di competenza di ISPO.
- Pediatria: Attualmente 7+1 (tutto personale a tempo indeterminato).
- Ginecologia e Ostetricia: Attualmente 7,5+1, (di cui 1 è a ½ tempo per incarico politico). Progetto per contratto L.P. approvato. E’ in atto la selezione. Assegnazione di ulteriore unità entro dicembre 2017.
- Medicina Interna: Attualmente 10+1 di cui 1 medico dedicato alla diabetologia e day service .
- Cardiologia: Attualmente 5+1 organico completato a Settembre 2017.
- Pronto Soccorso : 8+1; inoltre 1 unità in maternità di cui si sta procedendo alla sostituzione resa problematica dalla carenza di graduatorie.
- Laboratorio: 2 dirigenti + 1 direttore che distribuisce il proprio orario tra BSL e SMN (SOS patologia clinica SMN e BSL). Il personale tecnico e dirigente è adeguato all’attività svolta riferita alla gestione degli esami urgenti del Presidio Ospedaliero e del Presidio territoriale di Borgo San Lorenzo. Dal giugno scorso, tutta l’attività esterna routinaria dei punti prelievo dell’area del Mugello è stata trasferita al laboratorio HUB Aziendale di Torregalli nell’ambito della riorganizzazione della rete della patologia clinica. L’ assenza di due tecnici di laboratorio per naturale turn-over e mobilità è in corso di sostituzione.
Inoltre sul fronte del personale infermieristico e degli operatori socio sanitari le sostituzioni del turn-over sono state garantite anche in anticipo rispetto alla data di fine rapporto e complessivamente il personale è adeguato ai livelli di assistenza.
